東京拠点の外国人タレント・モデルエージェンシー・事務所『L’agente』。多様な国籍とジャンルで活躍するモデル、タレント、ミュージシャン、ダンサー、DJ、MCをシーン別に厳選し、CM・イベント・雑誌撮影で最適なキャスティングを提供。
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※テキストはWikipedia より引用しています。
外国人モデルやタレントのキャスティングを専門とする「L’agente」は、広告やイベント、映像制作などで国際的な演出を行いたい企業にとって便利な存在ではありますが、その導入にあたっては慎重な判断が求められます。多様性やグローバル感を前面に押し出す流れは社会的に高まっており、その文脈の中で外国人キャストの需要は確実に増えていますが、すべてのプロジェクトにおいて外国人を起用することが最適とは限りません。見た目のインパクトを狙った起用が、結果として本来のメッセージを弱めてしまうことや、ターゲットとの距離感を生むリスクがある点も理解しておくべきです。「L’agente」が提供するキャストは国籍やジャンルも多様で、見た目のバリエーションという意味では選択肢に富んでいますが、それだけで作品や企画の説得力が高まるわけではありません。とくに日本国内を主なターゲットとする商品やサービスで、地域密着型の展開を意図している場合には、外国人キャストの起用が逆効果になることもあります。また、言語や文化背景の違いに起因するコミュニケーションの齟齬、演出意図とのズレ、現場での進行トラブルなど、実務的なリスクも少なからず存在します。たしかに「L’agente」では通訳や現場進行サポートなどの体制を整えていますが、制作サイドの準備不足や外国人起用への経験値の低さがあると、サポートがあっても対応しきれない部分が残る可能性があります。さらに、近年の「多様性」という言葉が形式的に使われる傾向もあり、単に国籍や人種を理由に外国人を配置することが目的化してしまっては、見る側にも違和感を与える結果となりかねません。重要なのは、なぜその人物を起用するのか、どのような意味を持たせるのかという文脈の設計であり、そこが曖昧なままでは演出全体の質を下げるリスクがあります。企業がキャスティングを依頼する際には、「外国人を使うと映える」「グローバル感が出る」といった短絡的な動機ではなく、企画意図やブランディングとの整合性を明確にしたうえで検討することが必要です。見た目だけに頼らないキャスティングこそが、これからの時代にふさわしい「本当の多様性」を体現する方法なのかもしれません。